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SSAT)
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1. SSAT란?
⑴ SSAT(SAMSUNG APTITUDE TEST)는 삼성직무적성검사로서 학력 또는 단편적인 지식보다는 폭넓은 지식으로 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 시스템
⑵ 구 성
구 성
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SSAT는 각 100 문항씩 200 문항으로 구성되어 있으며 문항에 대한 설명을 포함하여
120분이 주어짐.
○ 문항들은 정상적인 고등학교 졸업수준의 사람이면 누구나 풀 수 있는 친숙한 문제이나
어떠한 사람도 전혀 경험하지 못한 생소한 문
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SSAT)
1. SSAT의 개발 배경
1) 열린 채용 방식 도입
사원 공채부터 학력제한을 철폐
구 성
기초능력
직무능력
총 300여개 문항
(기초능력검사 200문항 + 직무능력검사 100문항)
검사소요시간 : 3시간 30분
언어력, 수리력, 추리력, 지각력 등을 통해 기
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SSAT시험 종합분석과 삼성의 인재상 및 SSAT 지적능력검사 직무능력검사 풀이 및 상식 용어정리
1. 신입사원 채용의 전제조건
2. 삼성이 추구하는 인재상
3. 채용제도
4. 삼성직무적성검사 SSAT에 대한 이해
(1) SSAT의 개발 배경
(2) SSAT란
(3) SSAT
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SSAT란?
2. SSAT 영역별 구성
3. SSAT 영역별 특징
04. 기출유형분석
1. 언어력 기출유형분석
① 동의어‧반의어 기출유형분석
② 어휘력 기출유형분석
③ 단어의 상관관계 기출유형분석
④ 한자 및 고사성어 기출유형분석
⑤ 속담 기출
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SSAT 최신 시사 용어
갈릴레오 프로젝트
유럽연합이 독자적으로 추진해온 위성항법시스템(GNSS ; Global Navigarion Satellite System)개발 계획을 말하는 것으로, 미국의 GPS 독점에 대항해 오는 2008년 운용 개시를 목표로 하고 있으며, 그 첫 번째 시험위
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행해지고 있는 사례분석(삼성, SK)
1. 삼성직무적성검사(SAMSUNG APTITUDE TEST)의 개요
2. SSAT의 구성 및 평가요인
3. SSAT의 출제문항 살펴보기
1. SK의 채용제도
2. SK의 종합적성검사의 개요
3. SK의 종합적성검사 실제문항 살펴보기
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삼성의 채용 방식 그리고 그것의 의미 [삼성 인사 채용 절차, 삼성 인턴 모집 방법, 삼성 채용방식 변화, 삼성 채용 공정성, 삼성 채용 객관성, 삼성 SSAT 추천제도, 삼성 인재관리, 삼성 인재 교육]
Ⅰ. 서론
삼성! 많은 구직자들이 입사하
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2:3 B제품은 4:?인가 그럴때 A제품을 몇개 했을 때 B제품은? 뭐 이런식의 문제... 이글은 ssat에 시험에 대한 간략한 설명을 들어놓은 글입니다.
이시험에 응시하는 모든 신입사원들은 한번쯤 읽어보시고 준비하시는게 좋을것 같네요.
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SSAT(직무적성검사)
Ⅷ. 삼성(삼성그룹)의 의료전달체계
1. 기존 공보험과 의료전달체계의 해체
1) 삼성은 내부 전략보고서를 통해 기존의 공보험과 의료전달체계의 해체를 최종 목표로 밝히고 있음
2) 삼성의료체계 구축을 위해 필요한 조
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